2025年9月– date –
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【第７回】「完璧なマニュアルをください」「いい子ちゃん行動」──Z世代社員のしんどさの“根っこ”とは？
具体例から理解したい方はコチラ 【はじめに】 こんにちは。Z世代社員育成の専門家... -
【第６回】「褒めないでください」「期待しないでください」──Z世代社員のしんどさの“根っこ”とは？
具体例から理解したい方はコチラ 【はじめに】 こんにちは。Z世代社員育成の専門家... -
【第５回】「私がいると皆さんに迷惑なので退職します」 ── Z世代社員のしんどさの“根っこ”とは？
音声解説はコチラ具体例から理解したい方はコチラ 【はじめに】 仕事柄、大学生やZ... -
【第４回】他人への完璧主義 ── Z世代社員のしんどさの“根っこ”とは？
音声解説はコチラ具体例から理解したい方はコチラ 【はじめに】 こんにちは。Z世代... -
【第３回】デリケートなZ世代社員の行動を整理する（分類編） ─ Z世代社員のしんどさの“根っこ”とは？
音声解説はコチラ具体例から理解したい方はコチラ 今回はデリケートなZ世代社員が... -
【第２回】自分も他人も「道具扱い」！？ ── Z世代社員のしんどさの“根っこ”とは？
具体例から理解したい方はコチラ 【はじめに】 前回の記事（↓）では、Z世代社員の... -
【第1回】Z世代社員のしんどさの“根っこ”とは？──「自己閉塞」という心理構造をひもとく
本記事の音声解説はコチラ具体例から理解したい方はコチラ 【はじめに：Z世代の“デ... -
デリケートなZ世代社員こそ組織に必要であるという話 ～やわら人材とは何か？
音声解説はコチラ 【はじめに】 こんにちは。Z世代社員育成の専門家、長澤です... -
Z世代・若手社員の現状がうかがい知れるデータを集めてみた ～Z世代社員はポテンシャルの塊
本記事のAI音声解説はコチラ 【はじめに】 こんにちは。Z世代社員育成の専門家、長...
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