2025年– date –
-
【実績紹介】Z世代社員育成の専門家として誰に何を提供しているのか
はじめに 本稿執筆者 Z世代社員育成の専門家、長澤 啓です。 東京大学経済学部卒。... -
「デリケートなZ世代」が組織の救世主となるまで：尾身茂先生と語る次世代リーダー「やわら人材」を育む道筋
企業にとって最大の関心事の一つである「Z世代の社員・就活ををおこなう学生」のリ... -
「感情力」の必要性と「全世代に感情力を育む会」の設立趣意 認定NPO法人全世代 内田 健夫理事に聞く
若者の孤独や早期離職、親子関係の断絶、そして増加する若者の自殺者数…このような... -
「18歳で人生決めなきゃいけない？」尾身茂先生×企業人×大学生が語る「自分の居場所を作る方法」
クロストークの概要 学習支援塾ビーンズで行われた第二回「全世代に感情力を育む会... -
高齢者施設の部門長しおん氏が語る”悩める10代だった自分に伝えたい「進路を考えるコツ」”
本日はビーンズ卒業生の調理師/栄養士のしおんさんにお越しいただき、今の仕事内容... -
令和の大学事情…キャリアの「軸」づくりと、ガクチカの関係。最初は「よっとも」をつくることから
前回の記事では、大学生活に潜む「魔のGW（ゴールデンウィーク）」という落とし穴... -
【メディア掲載情報】若者世代を取り巻く閉塞感の正体『j.unionジャーナル』2025年1月号
『j.unionジャーナル』2025年1月号に紹介されました！ 「若者世代の閉塞感」「20代... -
Z世代社員の育成に効果的な「３つのスモールステップ」
はじめに こんにちは。Z世代社員育成の専門家、長澤です。 前回の記事では、「スマ... -
元気だけど主体性がないように見えるZ世代社員に必要な「スマイ伴走」
はじめに こんにちは。Z世代社員育成の専門家、長澤です。 前回・前々回の記事では... -
悩めるZ世代社員に必要な「ベースコミュニティ」とは？ ― あつい青春に向けたスモールステップ
はじめに こんにちは。Z世代社員育成の専門家、長澤です。 前回の記事👇で...
