20代/若手人材のトリセツ～大学関係者・企業の方向け～– category –
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【実績紹介】Z世代社員育成の専門家として誰に何を提供しているのか
はじめに 本稿執筆者 Z世代社員育成の専門家、長澤 啓です。 東京大学経済学部卒。... -
東大院 教育学 遠藤利彦先生が語る”現代社会「若者のモラトリアム期間の長期化」について”
本記事は第二回「全世代に感情力を育む会」での東京大学大学院 教育学研究科教授の... -
令和の大学事情…キャリアの「軸」づくりと、ガクチカの関係。最初は「よっとも」をつくることから
前回の記事では、大学生活に潜む「魔のGW（ゴールデンウィーク）」という落とし穴... -
令和の大学事情…「大学生活の落とし穴」/大学での友達のつくりかた
前回、大学は「自由という名の荒野」であると、お伝えしました。 https://youth-co... -
令和の大学事情…自由時間をどう過ごすか/勉強できてすごい！の終焉
「大学合格！ やったー！」 ……その喜びも束の間、ふと冷静になった時、こんなモヤ... -
【メディア掲載情報】若者世代を取り巻く閉塞感の正体『j.unionジャーナル』2025年1月号
『j.unionジャーナル』2025年1月号に紹介されました！ 「若者世代の閉塞感」「20代... -
Z世代社員の育成に効果的な「３つのスモールステップ」
はじめに こんにちは。Z世代社員育成の専門家、長澤です。 前回の記事では、「スマ... -
元気だけど主体性がないように見えるZ世代社員に必要な「スマイ伴走」
はじめに こんにちは。Z世代社員育成の専門家、長澤です。 前回・前々回の記事では... -
悩めるZ世代社員に必要な「ベースコミュニティ」とは？ ― あつい青春に向けたスモールステップ
はじめに こんにちは。Z世代社員育成の専門家、長澤です。 前回の記事👇で... -
悩めるZ世代社員の定着と活躍には「青春」が必要という話
はじめに こんにちは。Z世代社員育成の専門家、長澤です。 長澤啓（Nagasawa kei...
